Un·e Chef·Fe de Service du Budget - Directeur·rice Adjoint·e au à la Directeur·rice des Finances H/F - Conseils départementaux

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service du budget/ Directeur·rice adjoint·e au à la directeur·rice Service budget Direction des financesDirection générale adjointe des ressources et de l'éducationMissions et activités Sous l'autorité du / de la Directeur·rice des finances, le/la chef·fe du service budget / Directeur·e adjoint·e :- est en charge de la préparation des budgets et de chacun des actes budgétaires,- conduit en lien avec l'ensemble des directions les travaux de programmation pluriannuelles de fonctionnement et d'investissement,- s'attache à améliorer les procédures et les outils visant à accompagner les adaptations nécessaires à une élaboration optimale de la procédure budgétaire,- mène les études nécessaires à l'aide à la décision des Elus et de la Direction générale des services,- participe à la recherche des finances nécessaire pour répondre aux besoins de l'équilibre budgétaire,- anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité.1- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du budget selon les orientations stratégiques et financières définies.2- Elaborer le budget principal et le budget annexe- préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,- gérer les différentes phases du budget,- suivre l'organisation, les étapes et le calendrier budgétaire.3- Mettre en oeuvre le budget pour l'ensemble des services- apprécier les logiques et les contraintes des autres services,- coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,- diffuser des rapports financiers et documents fiables.4- Gérer la dette et la trésorerie- élaborer la stratégie de gestion de la dette,- superviser la gestion de la dette et la trésorerie.5- Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives- anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,- interpréter les résultats de l'analyse,- définir des ratios prudentiels partagés,- définir des marges d'autofinancement et libérer des marges de manoeuvre financières,- analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux.6- Animer et piloter la fonction financière déconcentrée- présenter et faire adhérer aux choix de gestion,- animer des rencontres avec différents services,- coordonner et suivre les travaux du service.

Compétences requises pour occuper l'emploiLes savoirs Qualifications obligatoires - Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique,- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale,Qualifications autres - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)- Logiciels : Astre - OPALE - Business Object (BO)- Droit public- Connaissance des différents modes de gestion- Différents mode d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).Les savoirs faire - Réaliser un diagnostic financier,- Analyser les évolutions et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,- Capacité rédactionnelle,- Analyser et synthétiser les données financières,- Concevoir des tableaux de bord,Les savoirs être - Grande réactivité et disponibilité- Qualités relationnelles- Aptitude à travailler en équipeParticularités liées au poste- Poste éligible au télétravailMission d'encadrementOUI Nombre d'agents encadrés : 2

• Trésorerie
• Reporting financier
• Sens du relationnel
• Analyse financière
• Excel
• Montages Financiers
• Word
• PowerPoint
• Compétences rédactionnelles
• Contrôle du budget
• Réactivité