Chef·Fe de Service Budget - Adjoint·e Au·À·La Directeur·rice H/F - DEPARTEMENT DE LOT ET GARONNE

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service du budget/ Directeur·rice adjoint·e au à la directeur·rice des financesService budget Direction des financesDirection générale adjointe des ressources et de l'éducation Missions et activités Sous l'autorité du / de la Directeur·rice des finances, le/la chef·fe du service budget / Directeur·e adjoint·e : - est en charge de la préparation des budgets et de chacun des actes budgétaires,- conduit en lien avec l'ensemble des directions les travaux de programmation pluriannuelles de fonctionnement et d'investissement,- s'attache à améliorer les procédures et les outils visant à accompagner les adaptations nécessaires à une élaboration optimale de la procédure budgétaire,- mène les études nécessaires à l'aide à la décision des Elus et de la Direction générale des services,- participe à la recherche des finances nécessaire pour répondre aux besoins de l'équilibre budgétaire,- anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité. 1- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du budget selon les orientations stratégiques et financières définies. 2- Elaborer le budget principal et le budget annexe - préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,- gérer les différentes phases du budget,- suivre l'organisation, les étapes et le calendrier budgétaire. 3- Mettre en oeuvre le budget pour l'ensemble des services - apprécier les logiques et les contraintes des autres services,- coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,- diffuser des rapports financiers et documents fiables. 4- Gérer la dette et la trésorerie - élaborer la stratégie de gestion de la dette,- superviser la gestion de la dette et la trésorerie. 5- Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives - anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,- interpréter les résultats de l'analyse,- définir des ratios prudentiels partagés,- définir des marges d'autofinancement et libérer des marges de manoeuvre financières,- analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux. 6- Animer et piloter la fonction financière déconcentrée - présenter et faire adhérer aux choix de gestion,- animer des rencontres avec différents services,- coordonner et suivre les travaux du service. Compétences requises pour occuper l'emploi Les savoirs Qualifications obligatoires - Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique,- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, Qualifications autres - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)- Logiciels : Astre - OPALE - Business Object (BO)- Droit public- Connaissance des différents modes de gestion- Différents mode d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel). Les savoirs faire - Réaliser un diagnostic financier,- Analyser les évolutions et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,- Capacité rédactionnelle,- Analyser et synthétiser les données financières,- Concevoir des tableaux de bord, Les savoirs être - Grande réactivité et disponibilité- Qualités relationnelles- Aptitude à travailler en équipe Particularités liées au poste - Poste éligible au télétravail Mission d'encadrement OUI Nombre d'agents encadrés : 2 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous : Sous l'autorité du / de la Directeur·rice des finances, le/la chef·fe du service budget / Directeur·e adjoint·e :- est en charge de la préparation des budgets et de chacun des actes budgétaires,- conduit en lien avec l'ensemble des directions les travaux de programmation pluriannuelles - de fonctionnement et d'investissement,- s'attache à améliorer les procédures et les outils visant à accompagner les adaptations - nécessaires à une élaboration optimale de la procédure budgétaire,- mène les études nécessaires à l'aide à la décision des Elus et de la Direction générale - des services,- participe à la recherche des finances nécessaire pour répondre aux besoins de l'équilibre - budgétaire,- anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité.1- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du budget selon les orientations stratégiques et financières définies. 2- Elaborer le budget principal et le budget annexe- préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,- gérer les différentes phases du budget,- suivre l'organisation, les étapes et le calendrier budgétaire.3- Mettre en oeuvre le budget pour l'ensemble des services- apprécier les logiques et les contraintes des autres services,- coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,- diffuser des rapports financiers et documents fiables.4- Gérer la dette et la trésorerie- élaborer la stratégie de gestion de la dette,- superviser la gestion de la dette et la trésorerie.5- Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives- anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,- interpréter les résultats de l'analyse,- définir des ratios prudentiels partagés,- définir des marges d'autofinancement et libérer des marges de manoeuvre financières,- analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux.6- Animer et piloter la fonction financière déconcentrée- présenter et faire adhérer aux choix de gestion,- animer des rencontres avec différents services,- coordonner et suivre les travaux du service.- Poste éligible au télétravail

- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique,- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale,- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)- Logiciels : Astre - OPALE - Business Object (BO)- Droit public- Connaissance des différents modes de gestion- Différents mode d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).- Réaliser un diagnostic financier,- Analyser les évolutions et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,- Capacité rédactionnelle,- Analyser et synthétiser les données financières,- Concevoir des tableaux de bord,- Grande réactivité et disponibilité- Qualités relationnelles- Aptitude à travailler en équipe

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• Reporting financier
• Sens du relationnel
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• Word
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