Gestionnaire de Paie H/F - Echo Interim

Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire RH - Paie & Administration (H/F) sur le secteur de Nérac (47) :Vos missions :- Paie- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.- Préparer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.- Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances liées à la paie.- Administration du personnel- Rédiger les contrats, avenants et documents administratifs.- Gérer les dossiers du personnel ainsi que les formalités d'entrée, de mobilité et de sortie.- Assurer le suivi administratif des collaborateurs (visites médicales, périodes d'essai, congés, absences, arrêts maladie et pointages).- Accompagnement des collaborateurs - Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés et les démarches administratives.- Assurer un rôle d'interlocuteur RH de proximité.- Suivi et organisation- Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs.- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation socialProfil recherché :- Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (Bac +3) et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.- Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel ainsi que les bases du droit du travail.Vous êtes reconnu(e) pour :- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;- votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;- votre aisance relationnelle et votre sens du service ;- votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les échéances.- La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable.- La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un SIRH serait un plus.

Experience: 1 An(s)Compétences: Etablir un bulletin de paieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Excel
• SIRH
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation
• Empathie