Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Locale du Pays Villeneuvois

Vous serez en charge de l'accompagnement socio-professionnel de jeunes 16-25 ans :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Assurer un suivi administratif

Vous devez avoir une bonne connaissance du territoire et de ses acteurs économiques.
Vous avez également une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Expérience en mission locale exigée.

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Capacité d'écoute
• Techniques d'entretien
• Réactivité
• Empathie