Chef d'Atelier Conditionnement H/F - Crit
Chef d'Atelier Conditionnement H/F
Crit · Estillac - 47 · CDI
Les missions du poste
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux cand
Notre agence recrute, pour le compte de son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un·e Chef·fe d'atelier de conditionnement.
Rattaché·e au Responsable de production, le·la candidat·e retenu·e assurera l'organisation et la coordination des équipes de conditionnement, en veillant à la performance des lignes de production et au respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vos missions principales :
1. Organisation et pilotage de la production
- Planifier et coordonner les activités des différentes lignes de conditionnement
- Définir les postes de travail et répartir les ressources selon les besoins de production
- Participer à l'élaboration du planning de production
- Veiller au respect des objectifs en matière de quantités, de délais, de qualité et de coûts
2. Management et animation des équipes
- Encadrer et animer les équipes de production en s'appuyant sur les indicateurs de performance (productivité, qualité, ressources humaines, sécurité)
- Former et accompagner le personnel dans l'application des procédures, instructions de travail et consignes de sécurité
- Assurer le suivi des effectifs et adapter l'organisation aux besoins de l'activité
3. Suivi technique et amélioration continue
- Apporter un appui technique aux équipes dans leurs activités quotidiennes
- Identifier les dysfonctionnements des équipements, proposer des solutions techniques et contribuer à la résolution des problèmes
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue visant à optimiser la qualité, les coûts, les délais et la productivité
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : travail en 3x8
- Lieu : poste basé en atelier de production, site industriel agroalimentaire
- Poste à pourvoir rapidement
Ce poste s'adresse à un·e candidat·e dynamique, réactif·ve et force de proposition, capable d'accompagner la croissance de l'activité, de fédérer les équipes et d'optimiser la performance des lignes de conditionnement.
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux cand
Notre agence recrute, pour le compte de son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un·e Chef·fe d'atelier de conditionnement.
Rattaché·e au Responsable de production, le·la candidat·e retenu·e assurera l'organisation et la coordination des équipes de conditionnement, en veillant à la performance des lignes de production et au respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vos missions principales :
1. Organisation et pilotage de la production
- Planifier et coordonner les activités des différentes lignes de conditionnement
- Définir les postes de travail et répartir les ressources selon les besoins de production
- Participer à l'élaboration du planning de production
- Veiller au respect des objectifs en matière de quantités, de délais, de qualité et de coûts
2. Management et animation des équipes
- Encadrer et animer les équipes de production en s'appuyant sur les indicateurs de performance (productivité, qualité, ressources humaines, sécurité)
- Former et accompagner le personnel dans l'application des procédures, instructions de travail et consignes de sécurité
- Assurer le suivi des effectifs et adapter l'organisation aux besoins de l'activité
3. Suivi technique et amélioration continue
- Apporter un appui technique aux équipes dans leurs activités quotidiennes
- Identifier les dysfonctionnements des équipements, proposer des solutions techniques et contribuer à la résolution des problèmes
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue visant à optimiser la qualité, les coûts, les délais et la productivité
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : travail en 3x8
- Lieu : poste basé en atelier de production, site industriel agroalimentaire
- Poste à pourvoir rapidement
Ce poste s'adresse à un·e candidat·e dynamique, réactif·ve et force de proposition, capable d'accompagner la croissance de l'activité, de fédérer les équipes et d'optimiser la performance des lignes de conditionnement.
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Formation de type Bac +2 à Bac +3 en production industrielle, agroalimentaire ou management d'équipe (type BTS, DUT, Licence professionnelle), ou expérience équivalente
- Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur agroalimentaire, idéalement sur un poste similaire en conditionnement
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes de production
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des process de conditionnement et des lignes de production industrielle
- Maîtrise des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité)
- Connaissance des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité en milieu agroalimentaire (HACCP, BPH)
- Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et à proposer des solutions d'amélioration continue
- Compétences en planification et gestion des ressources
Savoir-être et qualités personnelles :
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
- Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus
- Leadership et aptitude à fédérer et motiver une équipe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Bon relationnel et sens de la communication avec les équipes et la hiérarchie
- Rigueur et exigence en matière de qualité et de sécurité
- Disponibilité pour un travail en horaires décalés (3x8)
Ce poste conviendra à un·e professionnel·le autonome, engagé·e et désireux·se de s'investir durablement au sein d'une structure en développement.
Formation et expérience :
- Formation de type Bac +2 à Bac +3 en production industrielle, agroalimentaire ou management d'équipe (type BTS, DUT, Licence professionnelle), ou expérience équivalente
- Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur agroalimentaire, idéalement sur un poste similaire en conditionnement
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes de production
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des process de conditionnement et des lignes de production industrielle
- Maîtrise des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité)
- Connaissance des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité en milieu agroalimentaire (HACCP, BPH)
- Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et à proposer des solutions d'amélioration continue
- Compétences en planification et gestion des ressources
Savoir-être et qualités personnelles :
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
- Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus
- Leadership et aptitude à fédérer et motiver une équipe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Bon relationnel et sens de la communication avec les équipes et la hiérarchie
- Rigueur et exigence en matière de qualité et de sécurité
- Disponibilité pour un travail en horaires décalés (3x8)
Ce poste conviendra à un·e professionnel·le autonome, engagé·e et désireux·se de s'investir durablement au sein d'une structure en développement.
Compétences requises
- Diagnostic de pannes
- Amélioration continue
- Respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Réactivité
- HACCP
- Normes d'hygiène
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
