2 Conseillers de Vente en Apprentissage en Mrs H/F - Castorama
2 Conseillers de Vente en Apprentissage en Mrs H/F
Castorama · Agen - 47 · Alternance
Les missions du poste
Castorama recrute sans CV 2 conseiller(e)s de vente en apprentissage, précédé d'une période de formation avec l'AFPA.
Le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés ou les projets de création/reprise d'entreprise)
Depuis plus de 55 ans, nos 11 000 collègues partagent un objectif commun : faire de nos clients, des clients très satisfaits. Une ambition portée par des valeurs fortes : la passion de servir, l'audace, la responsabilité et l'esprit d'équipe.
Ici, chacun a son rôle à jouer.
Ce qu'on apprécie:
Le goût du commerce et du travail en équipe
Un intérêt certain pour les produits de son secteur
Le goût du challenge
Des qualités relationnelles
Le recrutement se fera via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
Vous serez évalué sur vos habiletés à :
respecter des normes et consignes, maintenir son attention dans la durée, exécuter des gestes avec dextérité et se représenter un processus.
***Pour participer à la réunion d'information collective chez France Travail, connaître les postes et modalités, cliquez sur "postuler".
Le lien du site du recruteur vous ouvrira la plateforme "Mes Evénements Emploi" sur laquelle vous finaliserez votre inscription.***
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Mise en rayon
- Manutention
