Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Federation Dep des Admr du Gers

La fédération ADMR du Gers recherche un(e) assistant technique RH pour un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez dans les locaux de l'association ADMR Ténarèze-Lomagne basée à Condom.
L'ADMR du Gers est un réseau associatif de services à la personne, qui propose des services d'aide à domicile aux familles, aux seniors et aux personnes en situation de handicap : enfance et parentalité, entretien de la maison, services aux seniors, accompagnement du handicap.

Vos missions :
- Suivre les problématiques RH en association en adéquation avec la convention collective de la BAD
- Résoudre les problématiques de 1er niveau en s'appuyant sur le droit social
- Bonnes compétences contractuelles
- Notions en paye (participer au traitement des salaires et déclarations sociales)
- Capacité d'apprentissage aux différents logiciels internes

Profil souhaité :
Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
Diplômes souhaités : Bac +3
Bonne maîtrise de l'outil informatique : Office 365, Teams, Outlook...
Capacité à travailler en équipe
Bonne expression à l'oral et à l'écrit
Organisé, rigoureux, disponible, autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les priorités, pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et d'entraide.
Permis B + véhicule sont exigés

Conditions :
- Filière Support - Catégorie Employé - Degré 1
- Poste basé à Condom avec ponctuellement des déplacements à la Fédération situé à Vic-Fezensac
- Salaire selon barème de la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile
- Prise en charge mutuelle à 58% par employeur
- Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Effectuer les formalités d'embauche,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la gestion des arrêts maladie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Outlook
• TEAMS
• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Droit social
• Déclarations sociales
• Paie
• Notion
• Capacité d’adaptation