Sous Directeur H/F - Lasecurecrute.fr

MSA DORDOGNE LOT-ET-GARONNE

La MSA Dordogne, Lot-et-Garonne est un organisme de 361 salariés, répartis sur les sites de Périgueux, Agen, Bergerac (siège social) et six autres agences.

Elle est engagée dans un programme de mutualisations de proximité avec la MSA du Limousin.

Elle prend en charge et accompagne 165 000 ressortissants dont 91 000 bénéficiaires de l'assurance maladie et verse près de 700 millions d'euros de prestations chaque année.

Dans le prolongement de sa mission de service public, elle a également déployé une offre de services dynamique, pour l'essentiel portée par Union Economique et Sociale MSA Services Périgord Agenais.

L'équipe de Direction est composée d'un Directeur Général, d'un Directeur Comptable et Financier, de deux Directeurs Adjoints et d'un Sous-Directeur.

Le poste est basé sur le site d'Agen, exigeant des déplacements fréquents sur l'ensemble de la circonscription de la caisse. Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027.

Description du poste

Le Sous-directeur aura en charge l'ensemble des ressources internes, ce qui recouvre les ressources humaines, la logistique, l'informatique, le secrétariat de direction, la communication interne et la RSSE.

Dans le cadre de ce périmètre, il participera activement, aux côtés du Directeur Général, à la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel.

Le portefeuille d'activités pourra toutefois évoluer en fonction des orientations à prendre en compte dans le cadre de la nouvelle COG.

L'effectif de la Direction est de 27 personnes, dont 4 responsables de service.

Profil recherché

Vos compétences

En tant que Sous-Directeur, il/elle devra s'approprier rapidement l'ensemble des problématiques de l'organisme dans sa dimension humaine, économique, stratégique.

Le poste requiert :

• Une aptitude confirmée au management et au pilotage de projets,
• Une réelle capacité à impulser, conduire le changement,
• De la créativité et de l'appétence pour les démarches collaboratives,
• Une forte capacité relationnelle et de négociation,
• D'excellentes qualités rédactionnelles, analytiques et communicationnelles,
• Une capacité à développer les transversalités et horizontalités,
• Une propension à la vision prospective et stratégique.
• Un sens de l'engagement, des initiatives, de l'organisation et une véritable capacité à structurer, prioriser et évaluer.

Votre formation

Formation initiale EN3S ou certification CAPDIR requise. Les personnes intéressées, devront figurer sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou par équivalence sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale.

Contact

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'un avis de l'organisme employeur devront être adressées avantle 26 octobre 2026, à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole. (Direction Déléguée aux Ressources Humaines) à l'adresse suivante :

Processus de recrutement :

• Pré sélection sur dossier
• Recours à un cabinet de recrutement
• Entretien avec la Direction avec les candidats ayant obtenu un avis favorable du cabinet de recrutement

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Gauthier DE GUALY, directeur **.**.**.**.**.

• Créativité
• Conduite de projet
• Pro-activité