Les missions du poste
Notre cabinet de recrutement Manpower accompagne l'un de ses clients, acteur industriel reconnu de la région dans le recrutement de son futur Chargé(e) de mission RH en CDI à Agen. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez dans un environnement industriel et accompagnez les équipes sur les principaux sujets RH du site.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter le suivi administratif et l'organisation du plan de développement des compétences (formations réglementaires et développement des compétences).
- Assurer le suivi des habilitations, certifications et indicateurs de formation.
- Gérer l'ensemble du processus administratif lié aux intérimaires : besoins, contrats, renouvellements, relevés d'heures et relations avec les agences d'emploi.
- Assurer le recrutement des différents profils : recueil des besoins, diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'administration du personnel : embauches, intégration, visites médicales, absences, arrêts de travail et dossiers salariés.
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer le suivi administratif des accidents du travail et des dossiers disciplinaires.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
- Apporter un soutien aux managers sur les sujets RH du quotidien.
De formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Une expérience en entreprise industrielle est indispensable.
Vous avez une solide expérience dans :
- la gestion de la formation professionnelle ;
- la gestion administrative des intérimaires ;
- l'administration du personnel.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et les échanges avec les équipes opérationnelles.
La maîtrise d'Excel et des outils RH est attendue.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
Compétences requises
- Excel
- Rigueur et méthode
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité