Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Association le Relais

Le Réseau d'Entraide, de Liaison, d'Accueil et d'Insertion Sociale représente un espace d'insertion implanté à Villeneuve-sur-Lot. Il agit comme ressource en matière d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion en totale complémentarité des autres dispositifs. Sur ce site sont regroupées des prestations destinées aux personnes rencontrant des difficultés sociales. La singularité de R.E.L.A.I.S. réside dans ce lieu de vie en journée, organisé à partir de temps forts tels que :le repas, etc..
L'Association RELAIS recrute un(e) Travailleur(se) Social(e) pour son dispositif Chemins de Relais.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des personnes bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous intervenez à la fois dans l'accompagnement individuel et dans la conception et l'animation d'actions collectives favorisant la remobilisation, l'autonomie et le retour à l'emploi.

Vos missions
Accompagnement individuel des bénéficiaires du RSA
Évaluer la situation, les besoins, les capacités et les difficultés des personnes accompagnées.
Construire avec la personne un parcours d'accompagnement adapté et définir des objectifs individualisés.
Accompagner les bénéficiaires dans la résolution des difficultés du quotidien : logement, santé, mobilité, emploi, etc.
Assurer le suivi et l'évaluation des objectifs fixés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
Assurer la traçabilité et la transmission des informations nécessaires au suivi des accompagnements, à l'aide des outils mis à disposition.
Veiller à la continuité de l'accompagnement sur les différents dispositifs de la structure.
Respecter les droits, la dignité, l'intimité et les libertés des personnes accompagnées ainsi que le secret professionnel.
Conception et animation d'ateliers collectifs

Vous serez également amené(e) à concevoir et animer des ateliers favorisant la remobilisation et l'insertion sociale et professionnelle, notamment autour de :
l'informatique et l'acquisition de compétences numériques ;
la préparation au retour à l'emploi ;
la rédaction de CV et la préparation aux entretiens ;
la prise de parole et l'éloquence ;
et plus largement, toute action répondant aux besoins et aux projets des personnes accompagnées.

Vous devrez :
Identifier les capacités, besoins et centres d'intérêt des participants.
Concevoir, organiser et planifier les différentes étapes des ateliers.
Créer un cadre favorisant la participation et la progression des personnes.
Garantir les conditions de sécurité et le bon déroulement des activités.
Travailler en lien étroit avec l'équipe éducative autour des projets individuels.
Informer l'équipe et les partenaires de l'évolution des participants et des éventuelles difficultés rencontrées.
Travail en réseau et partenarial
Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires du territoire.
Identifier les ressources et dispositifs pouvant répondre aux besoins des personnes accompagnées.
Être force de proposition auprès des partenaires.
Organiser, lorsque cela est pertinent, des interventions individuelles ou collectives de partenaires sur les thématiques liées à l'insertion sociale et professionnelle.
Participation à la vie institutionnelle
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail institutionnels.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets en faveur des personnes accompagnées.
Participer au projet d'établissement et de service.
Contribuer à la continuité de fonctionnement des différents dispositifs de l'Association.

Vous êtes titulaire d'une formation du secteur social et/ou disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté et/ou dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle. (DEME/CESF/CIP/...)

Vous disposez notamment des qualités et compétences suivantes :
capacité à créer une relation de confiance et une relation éducative avec les personnes accompagnées ;
écoute, empathie et bienveillance ;
capacité à analyser une situation et à proposer des réponses adaptées ;
aptitude à gérer des situations sensibles avec discernement ;
qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
autonomie, organisation et sens des responsabilités ;
capacité à travailler avec un réseau de partenaires ;
aisance dans la transmission des savoirs et l'animation de groupes ;
qualités rédactionnelles

Experience: 1 An(s) - Dans le domaine social

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Force de proposition
• Empathie