Contrôleur de Gestion Industriel H/F - Manpower France
- CDI
- Manpower France
Les missions du poste
Le Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, PME agroalimentaire reconnue de l'agglomération agenaise, engagée dans une démarche d'amélioration continue de sa performance industrielle et de sa rentabilité, un Contrôleur de gestion industriel (H/F) en CDI sur Agen. Dans un contexte stratégique pour l'entreprise, vous occupez un poste clé au sein de l'organisation.
Poste urgent avec prise de poste avant la fin de l'année !
Les missions:
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale sur le pilotage économique du site de production.
Manager de proximité, vous encadrez une équipe de deux collaborateurs et participez activement à la dynamique et à la performance des services.
Vous assurez le pilotage et l'analyse de la performance industrielle de l'usine.
À ce titre, vous :
Mettez en place et assurez le suivi des tableaux de bord de pilotage et des indicateurs de performance ;
Analysez les résultats de l'activité et identifiez les écarts de production par rapport aux objectifs et aux historiques ;
Animez la performance économique auprès des différents services et accompagnez la mise en oeuvre des plans d'actions correctifs ;
Assurez le reporting régulier auprès de la Direction Générale ;
Pilotez le suivi des coûts matières théoriques et réels ;
Établissez et fiabilisez les prix de revient industriels (PRI) ;
Définissez, en collaboration avec les équipes R&D et Production, les coûts de revient des nouveaux produits ;
Contrôlez la cohérence des prix de revient, des marges brutes et des indicateurs de productivité ;
Suivez la rentabilité par client et analysez les marges ;
Participez à l'élaboration, au suivi et au contrôle budgétaire des différents services (Production, Maintenance, Achats, Qualité...)
Contribuez à l'établissement des résultats mensuels et à l'analyse des comptes d'exploitation ;
Poste Cadre. Rémunération attractive et avantages
Le profil:
Issu(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction de Contrôleur de Gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Vous disposez de solides compétences en :
Contrôle de gestion industriel ;
Analyse des coûts, prix de revient et rentabilité ;
Construction budgétaire et reporting ;
Management d'équipe ;
Outils ERP, avec une bonne maîtrise de SAP et outils bureautiques.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et votre sens de la communication, esprit d'équipe, dynamisme et force de proposition et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Cette opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant occuper un rôle stratégique, au coeur de la performance économique et industrielle d'une PME agroalimentaire en développement.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Contrôle des coûts
- Sens du relationnel
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Dynamisme
- Autonomie
- Etablissement du compte d'exploitation
- Contrôle du budget
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Management d'équipe