Conseiller Conjugal et Familial - Conseillère Conjugale et Famili H/F - Mouvement Francais Planning Familial

Le Planning familial 47 ****@****.** est une association d'éducation populaire, membre de laconfédération du Planning familial et de la fédération régionale Nouvelle-Aquitaine, agrééeEVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle). Le Planning familial 47 n'est doncpas un lieu médicalisé.L'association intervient dans les champs de la vie affective, relationnelle et sexuelle, de lasanté sexuelle, de la réduction des risques, de l'accès aux droits ainsi que de la lutte contreles violences et les discriminations. Elle mène des actions d'écoute, d'information,d'orientation, d'éducation, de réduction des risques et de formation auprès de publics variéssur le territoire lot-et-garonnais, en particulier sur l'agglomération agenaise et dans sesterritoires ruraux. Elle est également identifiée comme LEAO (Lieu d'Écoute, d'Accueil etd'Orientation) sur les violences.Le poste s'inscrit dans un travail d'équipe associant salarié-es et bénévoles, dans unfonctionnement collectif nécessitant d'articuler autonomie professionnelle, réalités de terrain,cadre associatif et évolutions des priorités d'action.Cadre du posteCDI temps plein ou temps partiel (28h ou 35 h hebdomadaires). Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables.Le poste ouvre droit aux congés annuels prévus par le cadre légal, auxquels s'ajoutent 9jours de congés trimestriels conventionnels sur la période de référence du 1er octobre au 30 juin de l'année suivante Des ponts peuvent également être négociés collectivement.Le poste ouvre droit à l'adhésion à la complémentaire santé et prévoyance collective del'association, avec prise en charge à 100% de la cotisation salariée.Période d'essai, renouvelable dans le cadre légal.Possibilité de télétravail ponctuel selon l'organisation de l'équipe et les nécessités desactions menées.Déplacements fréquents sur le territoire départemental nécessitant l'usage d'un véhiculepersonnel. (Les frais de déplacement sont pris en charge selon les modalités en vigueur ausein de l'association, et réassurance association pour les dommages liés au déplacement professionnel). Déplacements ponctuels possibles au niveau régional ou national, frais pris en charge selon modalités au sein de l'association.Travail ponctuel possible en soirée ou le samedi selon les actions menées. Les dépassements horaires ponctuels liés aux actions donnent lieu à récupération.Participation régulière à des temps de supervision intervenant-e extérieur-e.Réunions salariées hebdomadaires. Missions1 - Accueil et Conduite d'entretiens- Entretiens d'écoute active individuels et de couples- Information Contraception - IST-SIDA ...- Information et entretien social pré et post IVG- Accompagnement de victimes de violence- Accompagnement de personnes trans et de leur entourage- Accompagnement sur les questions d'orientation sexuelle et d'identité de genre2 - Animation auprès de groupes- En milieu scolaire pour information et prévention - Auprès de publics adultes et adolescents divers- Groupes de paroles3 - Partenariat- Développement de partenariats- Participation au travail de réseau4 - Vie d'équipe- Participation aux réunions hebdomadaires et/ou mensuelles selon les modalités en cours - Participation à la gestion de la vie collective de la structure- Temps de supervision régulierCompétences et diplôme/agrément- Certification CCF exigée + formation ProDAS exigée (ou en cours d'obtention)- Expérience(même récente), de conduite d'entretien et d'écoute active- Connaissance du milieu sanitaire et social- Capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en partenariat- Aisance sur l'outil informatique - Capacité rédactionnelle- Connaissance et partage des valeurs portées par le Planning Familial

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Circuits d'hébergement d'urgence,Communication non violente (CNV),Démarche de médiation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active et de médiation,Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention,Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées,Analyser des situations à risque et proposer des solutions,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical ou éducatif,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression des émotions,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Identifier les besoins, attentes et problématiques relationnelles,Orienter les personnes vers des services spécialisés si nécessaire,Reformuler les propos pour favoriser la compréhension mutuelle,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'adapter à son interlocuteur,Formation Animateur-ice ProDasQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• Compétences rédactionnelles