Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Ime Lalande

L'IME de Lalande accueille des jeunes de 6 à 20 ans en situation de handicap avec un trouble du développement intellectuel (TDI) avec ou sans troubles associés, situé sur la commune de Bon Encontre.L'IME de Lalande fait partie du Centre Ressources (DIME) Établissement en semi-internat.Ouvert uniquement du Lundi au Vendredi MISSIONSIl s'agit de contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre des axes du projet personnalisé défini avec la personne et sa famille ou son entourage. L'équipe pluridisciplinaire est composée de personnels éducatifs, thérapeutiques, de personnels soignants, d'enseignant, administratifs et logistiques. - Conception des projets éducatifs individualisés, mettre en oeuvre des actions éducatives. - Participation à la réflexion en équipe pluridisciplinaire - Participation au projet personnalisé d'accompagnement - Participation aux rencontres avec les familles, les partenaires et les équipes pédagogiques et aux équipes de suivi de scolarisation ESS - Capacité à travailler en équipe, à mobiliser des réseaux autour d'un projet - Capacité à mener des entretiens parentaux et partenariauxPROFIL - DEME exigé - Expériences dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap, connaissances des TND - Maitrise de l'outil informatique - Sens et pratique du travail d'équipe, organisationPoste à pourvoir le 31 Août 2026

Experience: 6 Mois - jeunes en situation de handicapCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Autonomie