Chargé d'Études RH H/F - Gifi

GiFi, entreprise française pionnière du smart discount, fondée en 1981 par Philippe Ginestet, compte aujourd'hui plus de 600 magasins en France et à l'international. Sous l'impulsion d'une nouvelle gouvernance, GiFi met aujourd'hui en oeuvre un plan de reconquête ambitieux qui recentre l'activité de l'entreprise vers le coeur de métier stratégique qui a fait son succès : proposer des produits malins à des prix attractifs.Pour assurer ce nouvel élan commercial et renforcer notre position sur le marché, nous offrons à des profils passionnés l'opportunité de rejoindre des équipes dynamiques animées par les mêmes valeurs : l'amour du commerce et la satisfaction du client.
Rattaché(e) au pôle RH Business Partner de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la production, à la fiabilisation et à l'analyse des données sociales afin d'accompagner le pilotage de la politique RH et la prise de décision. Dans ce cadre :Vous collectez, consolidez, analysez et valorisez les données RH afin de produire des reportings sociaux et des indicateurs pertinents répondant aux besoins de la Direction des Ressources Humaines.Vous assurez la production et le suivi des obligations réglementaires (BDESE, bilan social, index égalité professionnelle, déclarations et enquêtes obligatoires).Vous réalisez diverses études et analyses RH (effectifs, absentéisme, turnover, rémunération, formation, organisation, masse salariale, etc.) et formulez des recommandations contribuant à l'amélioration de la performance sociale.Vous participez à l'évolution des outils de pilotage, à la fiabilisation des bases de données et à l'automatisation des reportings afin d'optimiser les processus RH.Vous assurez une veille sociale et réglementaire sur votre périmètre et contribuez aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Statistiques, MIAGE, MIASHS ou équivalent, vous disposez d'une réelle appétence pour l'analyse de données et les enjeux RH.Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de reporting ainsi qu'avec l'exploitation de bases de données.Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez transformer des données complexes en informations utiles à la prise de décision. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion dans le traitement d'informations confidentielles et souhaitez vous investir dans une fonction à forte valeur ajoutée pour la Direction des Ressources Humaines.Ce poste constitue une excellente opportunité de développer une expertise reconnue en analyse RH et en contrôle de gestion sociale au sein d'un environnement favorisant la montée en compétences, l'autonomie et les perspectives d'évolution.

• Contrôle de gestion
• Statistiques
• SGBD
• Reporting
• Travail en équipe
• Autonomie
• Gestion des relations sociales
• Excel
• Rigueur et méthode
• Analyse de données
• Esprit d'analyse