Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Association Docteurs Bru

Mission principale :Assurer le bon déroulement des nuits en pratiquant une veille "active" des jeunes, en tenant compte desinformations recueillies à la prise de poste, dans le respect de la sécurité des personnes et des biens et dans lecadre du projet d'accueil de l'établissementActivités principales :- Assurer le bon déroulement de la nuitMettre en oeuvre les conditions favorables au sommeil des jeunesGarantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et enrespectant son intimité.Veiller à la continuité de l'accompagnement en prenant en compte les problématiques desenfants/adolescent.e.s accueilli.e.sPrévenir et gérer les situations de tension ou d'urgence en lien avec le cadre d'astreinteVeiller à l'application des règles de sécuritéMettre en oeuvre les protocoles de sécurité et les procédures d'alerteSignaler tout dysfonctionnement- Assurer la sécurité des biensRéaliser la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécuritéEffectuer les contrôles prescrits par l'établissementRéaliser des opérations d'hygiène et d'entretien courant du cadre de vie- Travailler en équipe pluridisciplinaireS'impliquer au sein de l'équipe et dans une dynamique institutionnelleAssurer la transition Jour/NuitRédiger des comptes rendus de ses interventions et des événements survenusTransmettre les informations utiles aux membres de l'équipe et à la direction sur son activité et alerter sur lesdifficultés rencontréesParticiper aux réunions d'équipeParticiper à la formation des équipes sur les problématiques liés à son domaine d'activitéCollaborer au projet d'établissement ou de serviceDéclarer les événements indésirables selon les procédures en vigueur dans l'établissement Contribuer à ladémarche d'évaluation continue de la qualité en lien avec le projet institutionnelCompétences :Compétences techniques- Appréhender le cadre social, juridique et réglementaire de l'exercice de l'activité- Maintenir un climat serein au sein de l'établissement- Veiller à l'endormissement des personnes- Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuitFiche de fonctionSurveillant-e de nuit- Exécuter des passages réguliers pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes- Vérifier et contrôler les organes de sécurité- Prendre connaissance des informations et appliquer les consignes et protocoles- Communiquer les informations dans le respect de la personne et du secret professionnel- Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques- Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence.- Prodiguer les gestes de premiers secours- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité/sûreté- Méthodes et techniques de communication orale et rédactionnelle- Méthodes et techniques de recherche de l'information et transmission- Connaissance et diffusion de la démarche d'amélioration continueAptitudes professionnelles- Sens de l'organisation- Être autonome dans son activité et force de propositions- Aisance relationnelle et relation éducative bienveillante- Adopter une attitude professionnelle avec les enfants/adolescent.e.s accueilli.e.s- Fortes aptitudes à la négociation- Capacité d'adaptation afin de faire face aux éventuels problèmes ou de situations d'urgence

Experience: 3 An(s)Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Grande disponibilité- sens de l'éthique, Appréhender le cadre social, juridique Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Secourisme
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Compte-rendu
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation