Responsable Maintenance Patrimoine et Travaux H/F - France Travail

Le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux. Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au coeur de son action.
EMPLOI PROPOSE : Responsable chargé du pilotage/ordonnancement de projets, de travaux tous corps d'état (TCE) et de l'organisation de l'exploitation maintenance au sein de la Direction des Ressources Matérielles. Il doit planifier, organiser et piloter les activités et les moyens en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Poste à temps plein directement rattaché à l'Ingénieur de la Direction des Ressources MatériellesDOMAINE D'ACTIVITES : Pilotage, ordonnancement d'opérations travaux et de projets techniques structurants Gestion technique du Patrimoine hospitalier (bâtiments, Installations et Equipements) Organisation de la Maintenance et Gros Entretien et Renouvellement Management d'équipes techniquesACTIVITES : Pilotage, ordonnancement, planification, coordination, suivi et contrôle des opérations et activités spécifiques au domaine d'activités Adaptation des maquettes organisationnelles aux évolutions des techniques et des pratiques avec définition et mise en oeuvre de processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Suivi et contrôle budgétaire relatif à son domaine d'activités Veille technique et réglementaire spécifique à son domaine d'activitéSAVOIR FAIRE REQUIS : Avoir une certaine appétence au Management humain et savoir travailler en équipe Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Évaluer, planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences Evaluer une offre de produits/de services relatifs à son domaine Savoir prioriser, conseiller et rendre compte des actions concernant les choix, les projets, les activités du domaine Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceRELATIONS PROFESSIONNELLES Internes :o Directeur-adjoint et Ingénieur de la DRM pour définir et coordonner avec eux la mise en oeuvre de la politique de gestion du Patrimoine de l'établissemento F3SCT et tout professionnel de santé dans la gestion de travaux neufs TCE, de maintenance et contrôle des bâtiments, d'installations et d'équipementso Services Techniques, Achats et Logistique pour les travaux et maintenance Externes :o Bureaux d'études, CSPS, CSSI et Bureaux de contrôleo Prestataires de travaux, de maintenance et de contrôle des bâtiments, des équipements et des installationsBac +2 en spécialités techniques dans les métiers du bâtimentConnaissance en pilotage de projets.

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion des données
• Norme QHSE
• Conduite de projet
• Contrôle du budget
• Développement personnel
• Force de proposition
• Management d'équipe