Attaché RH H/F - France Travail

ADP & Systèmes d'Information RHContribuer à la gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie des collaborateurs)Rédiger les contrats, avenants et courriers RHParticiper au suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie.)Réaliser les formalités d'embauche en lien avec les équipes en régionCollecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paieParticiper à la fiabilisation des données RH et à leur cohérenceContribuer à la centralisation des informations et à la digitalisation des pratiquesParticiper à l'amélioration continue des outils SIRH et des processus Juridique & conformité socialeVeiller, en appui des RRH, à la bonne application de la législation socialeContribuer à la conformité des dossiers administratifsParticiper à la mise à jour et à l'harmonisation des procédures RHAlerter sur les éventuelles incohérences ou risques identifiésAccompagner la sécurisation des pratiques en lien avec les équipes RH Formation & développementContribuer au suivi administratif des actions de formationParticiper au déploiement du plan de développement des compétencesAssurer le suivi des dossiers (inscriptions, conventions, financements.)Participer à la structuration et à l'optimisation des processus formation Pourquoi ce poste est clé ?Vous contribuez à la fiabilité et à la cohérence des données RHVous prenez en charge la structuration et l'harmonisation des pratiques entre siège et régionsVous challengez l'optimisation des processus RH dans un environnement multi-sitesVous êtes un point d'appui essentiel pour les équipes RH terrainDans vos domaines d'actions, vous êtes le garant de la légalité et et de la conformité des process et des procédures Et après ?Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) généraliste RH souhaitant :Développer une vision globale des enjeux RHMonter en compétence sur les sujets de structuration et de processÉvoluer à terme vers des fonctions RH terrain (RRH) au sein de nos régions en France

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesLangues: Anglais souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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