Directeur d'Un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - Ca du Grand Villeneuvois H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Direction mutualisée Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (DPEEJ), créée en février 2024, traduit la volonté de la Collectivité de renforcer la cohérence et l'efficacité de son action par la mutualisation du pilotage des politiques publiques dédiées aux enfants, aux jeunes et aux familles. Elle regroupe 155 agents répartis entre deux services principaux.
Le Service Petite Enfance, composé de 112 agents, assure la gestion de 8 crèches collectives (266 places), d'un Relais Petite Enfance et de ses deux antennes, d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents, ainsi que d'une Cuisine Centrale Petite Enfance créée en 2021. Il pilotera également, dès 2026, le futur Pôle Ressources Familles, intégrant une Maison des 1000 jours, une halte-garderie et un LAEP.
ET
Le Service Enfance Jeunesse Mutualisé, fort de 43 agents, gère plusieurs structures d'accueil et d'animation (ALSH Mandela, multisite du Roquentin, Maison de Jeunes des Fontanelles, Point Jeunes) réparties sur le territoire.
Rattaché (e) au chef de service Petite Enfance, vous serez chargé(e) de gérer une structure agrée pour 60 places et composée de 19 agents : 1 agent adjoint à la direction, 1 EJE en charge de la coordination pédagogique, 7 Auxiliaires de puériculture et 10 agents d'animation. Vous assurerez la responsabilité de l'équipement dans le respect du cadre réglementaire et mettrez en oeuvre le projet d'établissement. Vous aurez la charge du management, de la gestion administrative et financière de la structure d'accueil afin de garantir un accueil de qualité à destination des enfants et de leurs familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260617000788-directeur-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de jeunes enfants, d'Infirmier (e) ou d'Infirmier (e) Puériculteur (trice),
- Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et souhaitable sur une fonction de direction,
- Connaissances approfondies concernant le développement de l'enfant et la législation et de la réglementation en vigueur dans les structures d'accueil petite enfance,
- De réelles aptitudes managériales dans une perspective de mobilisation des équipes,
- Esprit d'équipe et capacité de travailler en transversalité avec le service Petite Enfance, les autres directions de crèches et le Relais Petite Enfance,
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à la gestion de projet
Compétences requises
- Conduite de projet