Directeur·trice du Centre Social H/F - Centre Intercommunal D'action Sociale de

Le Centre Intercommunal d?Action Sociale La Tnarze est une collectivit territoriale compose de 4 ples : un ple administration gnrale, un ple solidarit et action sociale, un ple enfance jeunesse et un ple sant publique et grontologie.Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) adjoint d'animation contractuel(le) afin d'intégrer son centre social.

Placé sous l'autorité directe Directeur du CIAS et du Directeur adjoint, le directeur du centre social assure la conception, le pilotage, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social agréé par la CAF. Il garantit le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale, favorise la participation des habitants, développe les partenariats institutionnels et associatifs et assure la gestion administrative, financière et humaine de l'équipement.

Missions :
Pilotage du projet social :
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet social du centre,
- Préparer et conduire les démarches d'agrément CAF,
- Réaliser les diagnostics de territoire et identifier les besoins des habitants,
- Garantir la participation des habitants dans la définition et la mise en oeuvre des actions, Assurer le suivi des indicateurs d'activité et l'évaluation des actions.

Développement territorial et partenarial :
- Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels,
- Développer et animer les réseaux locaux,
- Participer aux instances partenariales liées à la politique sociale, familiale,
- Favoriser les coopérations
Animation de la vie sociale
- Favoriser le pouvoir d'agir des habitants,
- Développer des actions favorisant le lien social, l'inclusion et la solidarité,

Gestion administrative et financière
- Elaborer et suivre le budget du centre social en lien avec le service comptabilité de la collectivité,
- Rechercher et mobiliser les financements (CAF, Etat, Région, MSA, appels à projets, .)
- Préparer les bilans d'activité.

Management et gestion des ressources humaines :
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe du centre social,
- Organiser le travail des agents,
- Conduire les entretiens professionnels,
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.

Compétences, savoir-faire et savoir être :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des politiques sociales, familiales et de l'animation de la vie sociale,
- Maitrise du référentiel CNAF des centres sociaux,
- Connaissances des dispositifs CAF et politiques de cohésion sociale,
- Concevoir et piloter un projet social,
- Compétences managériales,
- Conduire des réunions et démarches participatives,
- Sens du service public,
- Capacités relationnelles et d'écoutes,
- Capacités rédactionnelles,
- Discrétion professionnelle.
Diplôme requis :
- Diplôme de niveau 7 (Bac +4 à Bac +5) dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ; Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent) ;
- Permis B obligatoire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• LAN
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Entretien professionnel
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe
• Empathie