Chargé RH et Paie H/F - Groupe Faurie
- CDI
- Télétravail accepté
- Groupe Faurie
Les missions du poste
Révélez le meilleur de vous-même au sein d'équipes passionnées et au coeur de notre succès.
L'équipe de la concession RENAULT TRUCKS du Groupe Faurie à AGEN attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.Nous recherchons un CHARGÉ RH ET PAIE - H/F,en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi. En nous rejoignant :Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile,le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité.Votre rôle : En lien étroit avec la Direction RH du siège et les Directeurs opérationnels, vous accompagnez plusieurs sites répartis sur le territoire, en assurant une gestion RH de qualité, tout en étant un véritable relais entre le siège et les équipes locales.Voici les défis et les missions qui vous attendent :Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, absences, primes, titres-restaurants, Etc.)Accompagner l'administration du personnel de l'entrée à la sortieÊtre un relais RH terrain : répondre aux questions des équipes et directeurs de site, les accompagner dans le quotidienAnimer les parcours d'intégration et d'évolution, en collaboration avec les chefs de serviceSuivre et piloter les indicateurs RH : reporting et tableaux de bordÊtre le référent de la formation et suivre le plan de développement des compétences avec les Chefs de Service et le service Formation GroupeParticiper aux instances représentatives du personnel : appui aux réunions CSE, coordination avec l'équipe juridique du siègeÊtre force de proposition pour faire évoluer les pratiques du service et nos activitésEnfin, vous êtes l'interface de la Direction RH. Informations complémentaires : Poste basé à AgenVotre environnement : Périmètre multi-sites : vous intervenez sur plusieurs sites avec des interlocuteurs variés (directeurs, chefs de service, collaborateurs, équipe du siège).Supervision & soutien : vous êtes encadré par la Direction des sites et par l'équipe RH du siège, avec des échanges réguliers et une montée en compétences continue.Mobilité : des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites et au siège (permis B indispensable). Un véhicule de service est mis à votre disposition. Vos avantages : Une journée en télétravail par semaine Des titres restaurant avec la carte Swile et ses avantagesDes perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrièreUne prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipeDe multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
Le profil recherché
Vous :Etes titulaire d'une formation en RH/Paie (type Bac +2/5)Avez une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec uneforte dominante paieMaîtrisez des outils de paie (SILAE est un plus), des règles sociales et du pack Office 365Aimez le terrain, la polyvalence et les environnements dynamiquesEtes titulaire du permis B, indispensable pour effectuer les déplacements sur votre périmètreCe que nous offrons :Un poste responsabilisant dans un groupe structuré et en croissanceUne forte proximité avec les équipes terrain et le siègeUne culture d'entreprise centrée sur l'humain, la mobilité et la performanceLes avantages habituels groupe + véhicule de servicePour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Compétences requises
- Reporting
- Business plans
- SILAE
- Pack Office
- Force de proposition
- Gestion du personnel
- Paie
- Capacité d’adaptation