Les missions du poste
Vivez l'expérience Arobase Emploi en tant qu'intérimaire !
Toujours à votre écoute, nos équipes veillent au bon déroulement de vos missions et vous accompagnent à chaque étape.
Nos agences proposent des missions d'intérim, des contrats saisonniers, des contrats d'apprentissage, des CDD, des CDI et des CDI d'employabilité.
Rejoindre Arobase Emploi, c'est bénéficier :
- D'une mutuelle dès la 1ère heure travaillée
- D'un accompagnement personnalisé en agence
- D'un compte épargne temps (CET) pour optimiser vos revenus
- De formations selon votre profil pour évoluer et renforcer vos compétences
- Des aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...)
Travailler avec les agences d'emploi Arobase Emploi (Arobase Emploi ARH/Flexim/Lana), c'est choisir des équipes proches de vous, attentives au bon déroulé de vos missions et à l'écoute de votre parcours.ACTIVITES DE SUIVI DES PRODUCTIONS :
- Activités de suivi des productions
- Réalise la saisie des consommations sur ordre, la saisie des productions réalisées et clôture les ordres de fabrication dans SAP. Analyse les variances de production et les taux de pertes réels par rapport aux données standards
- Communique l'état d'avancement des activités sous sa responsabilité au responsable planning de l'unité
- Etablit les reportings journaliers et hebdomadaires des activités du service (état de stocks, ordres dans le passé - ordres non clôturés, écritures négatives dans WM/MM, contrôle des saisies dans
le batch classification,...)
- Range et archive les dossiers de production
- Contribue aux projets d'amélioration continue du site, c'est-à-dire au développement et à l'évolution des méthodes de travail et des processus de planification
- Participe à la formation ou au tutorat de nouveaux collaborateurs rejoignant le service planning
- Remplace les autres assistants de production
ACTIVITES HSEQ-S
- Participe à la gestion documentaire et aux tâches annexes inhérentes à l'activité du service planning
- Est responsable de sa sécurité et celle de ses collègues, de son environnement de travail ainsi que de la qualité de son travail. Pour cela, il :
- Respecte les règles HSEQ-S et le code de conduite de l'entreprise, ainsi que les méthodes en place
- Est force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue
- Est responsable du matériel, des équipements, des documents mis à sa disposition
- Est garant de la propreté et du rangement de sa zone, du tri des déchets
- Fait remonter toute situation anormale ou à risque immédiatement .
Le profil recherché
- Connaissance du milieu agricole
- Début accepté
- Engagement et facilité à communiquer avec ses interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
Possibilité de travail en équipe (matin) à certaines périodes de la saison (2x8)
Compétences requises
- Travail en équipe
- Esprit d'analyse