Moniteur Éducateur H/F - Ass Laique de Gestion d Etablissements d

MISSIONS :
L'équipe éducative de l'internat de Villeneuve-sur-Lot est composée de :
- 1 éducateur-coordonnateur
- 8 Moniteurs éducateurs

Vous aurez pour mission :
- Assurer un accompagnement éducatif au quotidien
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet personnalisé
- Prendre part au travail de partenariat avec les ESSMS, structures de soins, Éducation nationale.
- Assurer l'accompagnement des familles en fonction des orientations des projets (entretiens, visites à domiciles, droits de visite médiatisée.)

PROFIL :
- Permis B exigé
- DEME souhaitait
- Une expérience dans l'accompagnement de personnes en difficulté ainsi qu'une bonne connaissance du milieu socio-éducatif sont des atouts appréciés.
- Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
- Sens et pratique du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- CDD fréquent tout au long de l'année, mais plus particulièrement durant les vacances scolaires
- Travail en semaine, soirée et week-end
- CCN 51, coefficient 408, reprise d'ancienneté selon expérience, prime Ségur et primes spécifiques

La candidature est à adresser à Monsieur le Directeur de la MECS Notre Maison en indiquant l'objet suivant : « Candidature au poste de moniteur éducateur - Villeneuve-sur-Lot » :

- Par courrier au 7 bd DANTON- 2ème étage - 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT
- Par email - ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un écrit professionnel,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Capacité d'écoute