Chargé de Professionnalisation et de Projets H/F - Comite Departemental Olympique Sportif

1. Coordination et développement des formations ( 60%)
Organisation et planification des actions de formation
Gestion administrative des dossiers stagiaires
Élaboration des plannings et coordination des intervenants
Organisation des jurys et suivi des évaluations
Référent qualité et handicap dans le cadre de la certification Qualiopi
Suivi des procédures et amélioration continue
Accompagnement des stagiaires et relation avec les partenaires
Développement de nouvelles formations adaptées aux besoins du territoire
Contribution à la promotion de l'offre de formation
2. Développement de projets ( 40%)
Participation au développement de la Maison Départementale Sport Santé
Animation du réseau de partenaires (professionnels de santé, collectivités, associations)
Contribution à la structuration de l'offre sport-santé
Participation à la mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé par le sport en entreprise
Suivi administratif et opérationnel des dispositifs
Développement de nouveaux projets en lien avec les missions du CDOS 47

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de projets pédagogiques,Analyser les retours d'expérience des formations,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir des modules de formation,Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques,Concevoir des supports de formation,Coordonner les intervenants externes pour des formations,Elaborer un calendrier de formation,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser un catalogue de formation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Formation du personnel