Responsable d'Unité Direction Employeurs N5c H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF D'AQUITAINE

Urssaf Aquitaine - Site d'Agen L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, le site d'Agen recrute un responsable d'unité pour son service employeurs. Placé(e) sous la responsabilité du responsable régional employeurs des départements 24-33-47, il managera un service composé de 9 collaborateurs dont 3 cadres fonctionnels.

Description du poste

- Fixer les objectifs opérationnels individuels et collectifs de son unité de travail et en assurer le suivi, - Animer son unité de travail, superviser et accompagner ses collaborateurs en intégrant les dimensions ressources humaines (valorisation et développement des compétences, évaluation, qualité de vie et santé au travail), - S'approprier et accompagner les processus de changement, - Diffuser l'information sur les procédures, les outils aux personnes composant son unité de travail, et communiquer pour les mobiliser, - Organiser et favoriser le transfert des connaissances entre ses collaborateurs, - Participer à des actions d'information ou de formation, à des groupes projets et/ou missions spécifiques, - Assurer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie - Assurer le suivi et le pilotage d'activités spécifiques pour l'ensemble du pôle TI - Co-piloter fonctionnellement un processus régional.

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité à s'intégrer dans un collectif managérial local et régional et à s'adapter au changement - Forte capacité à communiquer, à adapter sa communication aux différents interlocuteurs (agents, cadres, agents de Direction) et à créer un climat de confiance. - Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation), à anticiper et gérer les conflits y compris à distance. - Anticiper la charge de travail et adapter la mobilisation des effectifs. - Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service - Avoir la capacité de mesurer la performance de son unité de travail (identifier les indicateurs pertinents, élaborer des tableaux de bord et communiquer pour impliquer) - Être force de proposition (pilotage / méthodes de management innovantes)

Votre formation

Formation : titulaire d'un Bac +2 Et/ou détenir une expérience professionnelle assimilable Expérience en management d'équipe appréciée

Informations complémentaires

Prise de fonction souhaitée le 01/06/2026 Entretien avec un jury et éventuellement entretien et tests auprès d'un cabinet de recrutement pour l'évaluation du potentiel managérial

Contact

Envoi CV et lettre de motivation à ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !