Chauffeur Poids Lourd H/F - GTL

Profil :

- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Respect des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur

- Le permis poids lourds C
- Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO)
- Carte conducteur

Missions :

Au sein de la société GTL, filiale du groupe Val de Gascogne, vous serez rattaché hiérarchiquement à un ordonnanceur et aurez les missions suivantes :

- Conduire un véhicule routier afin de transporter des marchandises en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier,
et des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité,.).
- Réaliser des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôles des marchandises,.) et effectuer des opérations de
chargement/déchargement et l'entretien de suivi du véhicule.
- Tenir à jour les documents de bord, les bordereaux de livraison ou les papiers réglementaires.
- Veiller au transport des marchandises dans le respect de la réglementation transport en vigueur et des règles de sécurité.
- Assurer l'entretien régulier du camion ou signaler toutes pannes ou réparations à son responsable hiérarchique.

Conditions :

- CDD du 01/05/2026 au 31/01/2027

Lieu de travail :

- SAINTE-CHRISTIE(32)

Salaires et avantages :

- Salaire mensuel brut: 1853.00€ sur 13 mois.

- Mutuelle
- Paniers repas ou frais réels
- Retraite supplémentaire
- CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Respecter les réglementations locales et internationales de transport,Respecter les règles de sécurité routière

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Transport
• Sécurité Routière