Chef de Cabinet H/F - 47

La directrice de l'Ecole est assistée d'un directeur adjoint, d'un chef de cabinet, d'un directeur de la formation, d'un directeur de la recherche, et de la diffusion, et d'un secrétaire général. La direction prépare et exécute les délibérations et décisions du conseil d'administration : désigne les professeurs, conférenciers et intervenants et nomme à toutes les fonctions pour lesquelles aucune autre autorité n'a reçu pouvoir de nomination ; a autorité sur l'ensemble du personnel de I'école ou en formation dans celle-ci et est responsable de la discipline intérieure et de la sécurité au sein de I'établissement ; représente l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile ; prend, en cas d'urgence, l'initiative d'agir en justice pour la défense des intérêts de I'établissement et en rend compte à la plus prochaine réunion du conseil d'administration ; est ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement ; peut déléguer sa signature.

Nombre d'agents à encadrer (2A/6B/1C)

Le chef de cabinet (H/F) définit et met en ceuvre, en lien avec la direction de l'École, les axes suivants :

· Il supervise et coordonne le bureau des affaires générales de l'École, et veille particulièrement à la bonne planification et préparation des instances sociales et administratives de l'École ;

· Il pilote, sous l'autorité directe du directeur de l'École, les visites d'autorités sur l'École, en lien avec les différents cabinets ministériels et préfectoraux ;

· Il supervise et organise la politique de communication externe et interne de l'École ;

· Il supervise et s'assure de la parfaite préparation des événements institutionnels ayant lieu sur l'École ;

· En charge du protocole, il veille à l'ensemble des prestations mises en ¢euvre par l'École, et pilote plus spécifiquement le dëfilé national du 14 juillet sur les Champs-Elysëes, ainsi que le dëfilë agenais du 13 juillet. Il veille à la bonne organisation des cérémonies de fin de promotion et peut être amenë à rédiger des interventions orales du directeur ;

· Il dirige le bureau des relations internationales de l'École, met en ceuvre la politique internationale de la tutelle et promeut et développe les conventions de partenariats internationales de l'École ;

· II a en charge le traitement des courriers et des dossiers signalés ;

· Il participe au comité de direction de l'École et assume des astreintes de direction ;

· Il est garant de la prévision budgétaire de son cabinet et de la bonne consommation des crédits qui lui sont affectés. Il tient compte des contraintes budgétaires qu'il doit rapporter aux besoins des services et rend pour cela les arbitrages nécessaires ;

· Il peut être appelé à représenter le directeur de l'École dans un certain nombres de réunions institutionnelles internes ou externes ;

· Il peut être amenë à participer, en qualité d'expert, au conseil social d'administration de l'École.