Gestionnaire Paie H/F - 47

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, une entreprise en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI basé à Rousset.Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, une entreprise en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI basé à Rousset.

Parce que vous aimez gérer la paie en autonomie tout en restant proche des équipes.
Parce que vous appréciez les environnements dynamiques où la fonction paie joue un rôle clé dans la structuration des équipes.
Parce que vous souhaitez intervenir sur un poste complet mêlant production de la paie et gestion administrative des collaborateurs.

Rattaché à la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie.

Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.

Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des absences et des arrêts de travail.

Répondre aux questions des salariés et managers sur les sujets liés à la paie et à la gestion administrative.

Contribuer à la fiabilité des données sociales et à l'amélioration continue des processus paie.