Responsable Gestion de la Production H/F - 47

Le Cabinet de recrutement Manpower du Lot?et?Garonne recherche pour son client, entreprise agroalimentaire, un Responsable de Production (H/F) en CDI.
Dans un contexte de structuration, d'amélioration continue et d'exigence qualité, l'entreprise souhaite renforcer son service Production avec un profil expérimenté, capable de piloter l'activité, de manager les équipes et de garantir la performance industrielle, tout en assurant la sécurité alimentaire et la conformité des fabrications. En tant que Responsable de Production, vous garantissez la réalisation des fabrications en respectant les objectifs qualité, coûts, sécurité et délais.

Management & organisation
- Encadrer l'équipe de production et l'Assistante.
- Structurer le planning et assurer la coordination avec les autres services.
- Accompagner, former et assurer la montée en compétence des équipes.
Sécurité & hygiène
- Garantir le respect des règles de sécurité et améliorer les conditions de travail.
- Assurer la conformité HACCP, l'hygiène et la traçabilité des produits.
Qualité & performance
- Veiller au respect des critères qualité et des procédures.
- Piloter les performances des lignes : productivité, rendements, consommation.
Pilotage industriel
- Définir les besoins en matières et adapter le planning selon les commandes.
- Superviser les nouveaux produits et l'intégration de nouvelles installations.
Maintenance & amélioration continue
- Définir les priorités d'intervention avec la maintenance.
- Suivre les indicateurs, piloter les plans d'amélioration continue et assurer le reporting mensuel.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 IAA, avec minimum 2 ans d'expérience,
ou vous disposez de plus de 5 ans d'expérience confirmée en gestion complète d'un atelier de production agroalimentaire.
Compétences et savoir?être attendus :
- Solide expérience en pilotage d'atelier, organisation et coordination.
- Très bonne compréhension des enjeux qualité, sécurité alimentaire et performance industrielle.
- Capacité à manager, accompagner et fédérer les équipes.
- Sens de l'anticipation, rigueur, fiabilité.
- Aisance relationnelle avec les services internes (Qualité, R&D, Achats, RH, Commercial).
- Goût pour l'amélioration continue et la structuration des processus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible