Gestionnaire de Paie H/F - 47

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Bordeaux, accompagne l'un de ses clients, un cabinet structuré et reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise comptable, dans le recrutement d'un·e Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est basé à Agen et s'inscrit dans un environnement professionnel stable, orienté qualité de service et accompagnement client.

SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans l'identification et l'évaluation de profils qualifiés sur les fonctions supports, finance, comptabilité, paie et audit. Nous plaçons l'humain, la transparence et la proximité au coeur de notre approche, aussi bien auprès des candidats que des entreprises que nous accompagnons.

Rattaché·e à la division Audit et Expertise, vous intervenez au sein d'une équipe à taille humaine et prenez en charge un portefeuille clients diversifié. Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le disposant d'une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable, lui permettant d'évoluer avec autonomie dans un environnement multi-dossiers.
À ce titre, vous assurez notamment :

- La gestion complète de la paie sur un portefeuille multi-conventions
- L'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale
- La réalisation des déclarations sociales et le suivi des obligations légales
- La gestion administrative liée à la vie du salarié, de l'entrée à la sortie
- Le conseil courant auprès des clients sur les problématiques sociales
- La veille réglementaire et l'application des évolutions légales et conventionnelles

Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 27 000 € et 32 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Vous bénéficierez d'un cadre de travail structuré, de process clairs et d'un accompagnement favorisant la montée en compétences.