Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F - 47

Cabinet de recrutement partenaire d'un acteur industriel en développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur Responsable Maintenance (H/F), dans le cadre d'un CDI.Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance liées au process, aux infrastructures et aux travaux neufs. Véritable garant(e) de la fiabilité et de la performance des installations, vous encadrez les équipes et accompagnez les projets industriels.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Manager, encadrer et animer les équipes de maintenance.
- Assurer la maintenance préventive et curative du parc machines et des infrastructures.
- Définir et mettre en oeuvre les investissements nécessaires à l'amélioration des moyens de production, en lien avec les services Travaux Neufs.
- Optimiser les installations industrielles et contribuer à l'amélioration continue des process.
- Élaborer et suivre le budget maintenance.
- Garantir la coordination entre les services maintenance et production.
- Sélectionner, évaluer et piloter les prestataires et fournisseurs.
- Veiller au respect des normes, procédures et règles de sécurité.

Issu(e) d'une formation supérieure à dominante technique ou agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un service maintenance en environnement industriel.

Manager de terrain, vous fédérez vos équipes autour d'objectifs communs et favorisez leur développement.
Votre leadership, votre rigueur et votre sens du résultat vous permettent de conjuguer exigences techniques et vision opérationnelle.

Votre pragmatisme, votre esprit d'amélioration continue et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

IND2

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.