Manager de Rayon Frais H/F - 47

Votre Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, une enseigne de grande distribution alimentaire reconnue pour son engagement qualité et sa proximité avec les consommateurs, son futur Manager de Rayon H/F Frais. Le poste est à pourvoir dès que possible afin d'assurer une période de formation avant le départ du responsable actuel prévu fin 2025. Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes responsable de l'animation, de la gestion et du développement du rayon frais. À ce titre, vos principales missions seront :
Gestion commerciale et relation client
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec une posture commerciale exemplaire.
- Proposer et mettre en ½uvre des animations commerciales.
- Assurer la bonne tenue du rayon, le suivi des prix, la mise en place des PLV/ILV et le respect de la politique tarifaire.
Gestion des stocks et commandes
- Passer les commandes, suivre les livraisons et gérer les litiges fournisseurs.
- Maîtriser les stocks et organiser les inventaires.
- Mettre en place des actions de lutte contre la démarque inconnue et le gaspillage alimentaire.
Management d'équipe
- Organiser, encadrer et animer une équipe de collaborateurs.
- Élaborer les plannings, suivre les temps de présence et assurer la formation continue.
- Maintenir un bon climat social et garantir un service client de qualité.
Hygiène, qualité et sécurité
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
- Assurer la conformité réglementaire du rayon (DLC, DDM, chaîne du froid, affichage?).
Travail du lundi au samedi, en ouverture ou fermeture magasin (matin/apmidi), et 1 dimanche par mois base 39h/semaine, statut agent de maîtrise. Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de rayon, idéalement dans le secteur frais en grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre rigueur en gestion et vos qualités managériales.
Conditions proposées :
- Rémunération annuelle brute : 31 000 à 34 000 - selon profil
- Prime annuelle, prime de participation
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
- Avantages salariés via sites promotionnels partenaires
- Réduction de 5 % sur le magasin

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible